El eqipo de Recursos Humanos efectuará una rigurosa selección del personal de seguridad consistente en:  Formación previa y permanente.  Procedimientos de habilitación.  Licencias de armas.  Pérdida de la habilitación.  Funciones, deberes y responsabilidades. Nuestros cuatro pilares básicos:  SELECCIÓN Los candidatos han de garantizar además de la eficacia como profesinal de seguridad, otros factores de su personalidad como su honestidad, responsabilidad, madurez psicológica y equilibrio emocional.  FORMACIÓN  La formación es una de las más importantes inversiones de la empresa alejada del concepto de la formación como gasto. Así se garantiza que nuestros vigilantes, con anterioridad a su incorporación al puesto de trabajo ha recibido formación en áreas como la jurídico-social, comportamiento, defensa personal, preparación física, técnicas de intervención, técnicas operativas de seguridad, prevención y lucha contra incendios, primeros auxilios, proteccion civil,... Además de las acciones formativas destinadas a la actualización, reciclaje y especialización.  INSPECCIÓN  Nuestro compromiso de calidad nos obliga a llevar a cabo un cuidadoso seguimiento de todos y cada uno de los servicios de vigilancia, tanto en servicios esporádicos como de larga duración, para lo que contamos con nuestro Departamento de Inspección, en el que se encuentra integrado personal de promoción interna procedentes del área de seguridad y con formación complementaria y especializada.  CONTROL DE CALIDAD  Los métodos que se utilizan para el control de la calidad y se centran el tres campos fundamentales: 1. el conocimiento pormenorizado de las instalaciones del cliente; 2. la adecuación del personal al puesto específico; 3. el adecuado funcionamiento del material auxiliar. C/. Pedro Muguruza, 4 - 2ºC     28036 MADRID Teléfono: 91 345 51 50     Fax: 91 359 16 68